W piątek, 14 czerwca, mieliśmy przyjemność gościć na seminarium IBM Planning Analytics with Watson, które przyciągnęło 15 entuzjastów zainteresowanych tematyką zaawansowanej analizy danych i planowania. Spotkanie odbyło się w kameralnej atmosferze, co sprzyjało interakcji i bezpośrednim rozmowom z ekspertami.
Nasze ostatnie wydarzenie koncentrowało się na zastosowaniu narzędzi takich jak Planning Analytics i WatsonX w podejmowaniu decyzji biznesowych. Spotkanie umożliwiło także networking oraz dyskusję o roli kobiet w liderowaniu zmian i znaczeniu kreowania profesjonalnego wizerunku. Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami spotkania.
Planning Analytics to wszechstronne narzędzie analityczne, które może znacznie usprawnić zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Dział HR może wykorzystać platformę do prognozowania potrzeb kadrowych, optymalizacji procesów rekrutacyjnych, monitorowania wydajności pracowników, planowania rozwoju i szkoleń oraz analizy rotacji i retencji.
Case Study z wdrożenia, którego celem było zyskanie przejrzystego wglądu w kierunek rozwoju sytuacji finansowej i działalności biznesowej Firmy. Klientowi zależało, aby proces budżetowania i prognozowania był mniej pracochłonny a rozwiązanie połączyło planowanie finansowe i operacyjne.
Niebawem wiele organizacji, rozpoczynając od tych największych, będzie musiało się zmierzyć z zobowiązaniami prawnymi wynikającymi z dyrektyw UE takich jak CSRD, CSDD, rozporządzenia UE w sprawie Taksonomii oraz wymogów raportowania zrównoważonego rozwoju tzw. ESG.
Aby wspierać firmy w planowaniu, zarządzaniu wydajnością i budowania spójnej strategii finansowej dla organizacji, IBM oferuje rozwiązanie IBM Planning Analytics with Watson.
